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Título
Text copied to clipboard!Director Técnico General
Descripción
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Estamos buscando un Director Técnico General altamente calificado para liderar y supervisar todas las operaciones técnicas dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar que los procesos técnicos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando eficiencia, innovación y cumplimiento de estándares de calidad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión técnica, habilidades de liderazgo excepcionales y una comprensión profunda de las tecnologías aplicables a nuestro sector.
El Director Técnico General será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, implementar soluciones tecnológicas avanzadas y colaborar estrechamente con otros departamentos ejecutivos para impulsar el crecimiento y la competitividad de la empresa. Además, deberá mantenerse actualizado con las tendencias del sector y garantizar que la empresa adopte prácticas de vanguardia.
Entre sus funciones principales se incluyen la supervisión de proyectos técnicos, la evaluación de riesgos, la gestión de presupuestos técnicos y la formación de equipos de alto rendimiento. También será responsable de establecer políticas técnicas, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar una cultura de mejora continua.
Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, estratégicas y de gestión. El candidato debe ser capaz de tomar decisiones informadas bajo presión, comunicar eficazmente con diferentes niveles de la organización y liderar con visión y compromiso. Se valorará experiencia previa en sectores como tecnología, manufactura, ingeniería o telecomunicaciones.
Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con una visión estratégica y habilidades comprobadas en liderazgo técnico, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo ejecutivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las operaciones técnicas de la empresa.
- Desarrollar e implementar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos corporativos.
- Gestionar equipos técnicos y fomentar su desarrollo profesional.
- Evaluar y mitigar riesgos técnicos en proyectos clave.
- Colaborar con otros departamentos ejecutivos para impulsar la innovación.
- Establecer políticas y procedimientos técnicos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Supervisar presupuestos técnicos y optimizar recursos.
- Monitorear el rendimiento técnico y proponer mejoras.
- Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas del sector.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería, informática o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 8 años en roles técnicos de liderazgo.
- Conocimiento profundo de tecnologías relevantes al sector.
- Habilidades demostradas en gestión de proyectos complejos.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones.
- Experiencia en planificación estratégica y presupuestaria.
- Dominio de herramientas de gestión técnica y análisis de datos.
- Conocimiento de normativas y estándares de calidad.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol técnico de liderazgo?
- ¿Cómo manejas la presión en proyectos críticos?
- ¿Qué metodologías utilizas para la gestión de equipos técnicos?
- ¿Tienes experiencia implementando nuevas tecnologías en una organización?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de normativas técnicas?
- ¿Qué herramientas utilizas para el seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo fomentas la innovación dentro de tu equipo?
- ¿Has trabajado con presupuestos técnicos? ¿Cómo los gestionas?
- ¿Qué sectores tecnológicos dominas?
- ¿Cuál es tu enfoque para la mejora continua?
